日期:2019-11-29 瀏覽 返回公告列表

根據中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳《關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發〔2019〕1號)、《轉發中共中央組織部、人力資源和社會保障部<關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作>的通知》(湘人社發〔2017〕5號)等相關文件規定,經區委、區政府研究同意,決定面向社會公開招聘一批事業單位工作人員。現公示如下:

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

二、招聘計劃及報考條件

(一)招聘計劃。本次共招聘基層醫療衛生單位專業技術人員22名,每位報考人員限報1個崗位。約定最低崗位工作服務期5年。招聘崗位、職數和條件要求見《2019年鶴城區衛生健康局公開招聘基層醫療衛生單位專業技術人員崗位計劃及資格條件一覽表》(見附件1)。

(二)報考條件

1.應聘人員必須具備的基本條件。

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(3)具有良好的品行和職業道德;

(4)具備崗位所需的專業和技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

2.學歷及年齡要求。

(1)學歷要求:報考人員學歷要求見《2019年鶴城區衛生健康局公開招聘基層醫療衛生單位專業技術人員崗位計劃及資格條件一覽表》(見附件1)。本次招聘崗位專業要求參考《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》執行。

(2)年齡要求:報考人員年齡以有效居民身份證上出生年月日為準,計算截止時間為本次公開招聘考試報名日期,即2019年12月6日(含6日)。工作經歷截止日期計算到2019年12月6日(含6日)。

3.不得報考的情形。

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(4)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期未滿的人員;

(5)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為,被記入誠信檔案庫且記錄期未滿的人員;

(6)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員;

(7)在讀全日制研究生不得以本科學歷報考,若以本科學歷報考,錄取后不能脫產再讀研究生;

(8)鶴城區內的在編工作人員。

三、報名資格審查與開考比例

(一)報名時間:2019年12月6日至12月8日,上午8:00至12:00點,下午2:30至5:30。

(二)報名方式、地點及要求

1.報名方式:現場報名。

2.報名地點:懷化市金海路69號鶴城區行政綜合樓16樓人力資源和社會保障局會議室。

咨詢電話:0745-2107810

3.報名要求:報名時需持本人有效身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件,報考崗位所需的其他證件原件及復印件,近期1寸同底免冠彩色照片4張,并攜帶填報完整的《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(見附件3)1份。

4.外縣市在職在編人員須提供所屬單位同意報考的證明。

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

(四)開考比例

有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不得低于3:1,達不到開考比例的,經區公開招聘工作領導小組批準同意后,可取消、核減相應崗位招聘計劃或適當降低開考比例。

四、考試

采取筆試與面試相結合的方式進行

(一)筆試內容、時間、地點及要求

1.筆試內容:公共基礎知識和招聘崗位所需的專業知識,筆試成績總分100分,其中公共基礎知識占20分,專業知識占80分。

2.筆試時間:2019年12月15日(星期日)上午9∶00-11∶30。

3.筆試地點及要求:詳見準考證(12月12日-12月13日領取筆試準考證)。

(二)面試方式、內容、時間、地點及要求

1.方式:采取結構化面試進行。

2.內容:綜合分析知識以及相關專業知識。

3.面試時間:2019年12月24日,(在規定時間內未領取準考證的考生,視為放棄面試資格,按照應聘同一崗位考試筆試成績排名高低依次遞補)。

4.面試地點:另行通知(請關注懷化市人事考試網)。

5.要求:

(1)面試成績總分100分,根據筆試排名順序,按職位招聘計劃錄用人數1:3的比例確定參加結構化面試的人選名單,入圍最后一名出現并列的考生則一同進入面試(出現未達到開考比例或者棄考的情況,則按實際人數進行面試)。

(2)結構化面試時,招聘崗位實際參加面試人數沒能形成有效競爭的,報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數。

(三)成績合成

1.考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,考試總成績相同的,按筆試成績從高分到低分順序排名。筆試成績也相同的,再加考一次筆試,以此次筆試成績高低排名。

2.總成績60分為合格分數線,只有總成績達到合格分數線的參考人員,才具備體檢、考核和聘用的資格。

五、體檢和考察

根據考試總成績排名的順序,按職位招聘計劃錄用人數1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。

(一)體檢。體檢按照湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省衛生和計劃生育委員會、湖南省公務員局關于《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(湘人社函〔2017〕52號)規定執行。

放棄體檢資格或體檢不合格的,按照應聘同一崗位考試總成績排名,可依次等額遞補一次。

(二)考察。體檢合格且經公示無異議的人員進入考察程序。考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考條件,提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效,是否具有報考回避情形等方面的情況。

六、公示和聘用

(一)公示。擬聘人員名單在鶴城區人民政府門戶網和懷化市人事考試網上公示,考試總成績公示7個工作日,接受社會各界的監督。現場公示地點為鶴城區人力資源和社會保障局公布欄。

(二)聘用。

1.經公示無異議的,按規定辦理進編手續,簽訂事業單位工作人員聘用協議;公示有異議且經查證屬實的,取消擬聘用人員聘用資格,不予遞補。

2.經體檢、考核、公示通過后的人員為聘用人員,根據《2019年鶴城區衛生健康局公開招聘基層醫療衛生單位專業技術人員崗位計劃表》(見附件2)的招聘單位及人數,聘用人員按總成績從高分到低分的先后順序選擇招聘單位,選擇招聘單位的時間:另行通知。

七、待遇

聘用人員進入差額撥款事業編制,享受國家和用人單位規定的工資福利待遇。

八、工作紀律

參與公開招聘的有關工作人員不得違背公開招聘相關紀律。若發現違法違紀的,由紀檢監察部門按有關規定嚴肅追究責任,涉嫌違法犯罪的移送司法機關。

咨詢投訴電話:

鶴城區紀委駐區人民政府紀檢組0745-2710976

鶴城區人社局事業單位人事管理股0745-2107810

鶴城區衛生健康局人事股0745-2250177

九、其它事項

本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關規定報區事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。相關政策由鶴城區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

點擊下載>>>

1:2019年鶴城區衛生健康局公開招聘基層醫療衛生單位專業技術人員崗位計劃及資格條件一覽表.xlsx

2:2019年鶴城區衛生健康局公開招聘基層醫療衛生單位專業技術人員崗位計劃表.xlsx

3:湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc

懷化市鶴城區衛生健康局

2019年11月25日

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